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人才招聘

人才是公司发展的重要因素,人才是公司最大的财富,创频电子公司秉承以人为本,公平、公正、公开的经营管理原则, 为员工创造一个施展才华的舞台,通过丰裕的工作内容、优越的工作环境以及和谐的工作氛围,实现企业与个人的良性互动。公司提供具有竞争力的薪酬、福利及晋升机会, 诚邀各方英才加入创频电子有限公司工作团队。
我们真诚期待你的加入!

一、招聘岗位:PCB线路板手工焊接员 2名

岗位要求:

1、1年PCB焊接工作经历;

2、无色盲、无400度以上近视;

3、熟悉电子元器件基础知识;

4、工作认真,责任性强。

薪资待遇: 3800-7000元/月,年度体检,带薪年假,工会福利,空调间作业。


二、招聘岗位:操作工(插件、成型、检验等) 10名

岗位要求:

1、无色盲、无400度以上近视;

2、熟悉电子元器件基础知识;

3、工作认真,责任性强,服从管理。

薪资待遇: 转正3600-5000元/月,年度体检,带薪年假,工会福利,空调间作业。


三、招聘岗位:工艺技术员 2名

岗位要求:

1、年龄:20-40周岁;

2、有电子行业工作经历优先考虑;

3、能熟练使用Office软件。

薪资待遇: 4500-6000元/月,年度体检,带薪年假,工会福利,住市区有班车接送。


四、招聘岗位:波峰焊技术员 1名

岗位要求:

1、20-40周岁;

2、1年PCB波峰焊锡设备操作经验;

3、动手能力强;

4、有英语基础。

薪资待遇: 转正3600-5500元/月,年度体检,带薪年假,工会福利,空调间作业。


五、招聘岗位:质量工程师 1名

岗位要求:

1、30-45周岁;

2、电子相关专业毕业,熟悉电路板加工技术和加工流程;

3、3年电子行业相关工作经历;

4、沟通协调能力强;

5、熟悉ROHS、REACH标准;

6、具有ISO9001和ISO14001标准的内审员资格优先;

7、英语四级以上优先。

薪资待遇: 6000-8000元/月,年度体检,带薪年假,工会福利,住市区有班车接送。


六、招聘岗位:电子产品开发副总工程师 1名

岗位要求:

1、电子专业毕业,熟悉电路板加工技术和加工流程;

2、从事电子组装行业工作5年以上,有一定人际关系沟通能力;

3、具有ISO9001-2016和ISO14001-2016环境标准的内审员资格;

4、英语四级以上。熟悉ROHS指令,REACH法规要求和ISO质量标准。 

薪资待遇: 7000-10000元/月,年度体检,带薪年假,工会福利,住市区有班车接送。


公司地址:莘砖公路3366号

联系人:郭士 135018198

简历投递邮箱:guoyan@shwenan.com

人事部门联络资料

请有意者将个人简历、照片及学历证明复印件等相关资料发送至

邮箱: wangjian@road.com

电话: 86-0755-8347966   联络人:王生

公司目前招聘岗位如下:
 
职位名称 招聘人数 工作地点 发布日期 截止日期  
PCB线路板手工焊接员 4 总公司 2023-10-10 2023-10-10 投送简历
电子产品开发副总工程师 4 总公司 2023-10-10 2023-10-10 投送简历
质量工程师 4 总公司 2023-10-10 2023-10-10 投送简历
波峰焊技术员 4 总公司 2023-10-10 2023-10-10 投送简历
工艺技术员 4 总公司 2023-10-10 2023-10-10 投送简历
操作工(插件、成型、检验等) 4 总公司 2023-10-10 2023-10-10 投送简历
  • 职位名称:PhP测试工程师

    招聘人数:4

    工作地点:深圳总公司

    发布日期:2015-10-10

    截止日期:2015-10-10

    投送简历

  • 职位名称:PhP测试工程师

    招聘人数:4

    工作地点:深圳总公司

    发布日期:2015-10-10

    截止日期:2015-10-10

    投送简历

  • 职位名称:PhP测试工程师

    招聘人数:4

    工作地点:深圳总公司

    发布日期:2015-10-10

    截止日期:2015-10-10

    投送简历

  • 职位名称:PhP测试工程师

    招聘人数:4

    工作地点:深圳总公司

    发布日期:2015-10-10

    截止日期:2015-10-10

    投送简历

  • 职位名称:PhP测试工程师

    招聘人数:4

    工作地点:深圳总公司

    发布日期:2015-10-10

    截止日期:2015-10-10

    投送简历

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